まず、グローバルマインドセットですが、当社ではグローバルという次元は既に過去のもので、今はトランスナショナルと呼ぶのが適切であると考えていますので、トランスナショナルマインドセットと呼んでおります。これは日本人が外国人とビジネスをする、あるいは海外でビジネスをすることを想定したマインドセットを醸成、向上させるためのプログラムで、a) 日本に誇りを持つドメスティックレベル、b) 国境を越えることを意識するクロスボーダーレベル、そしてc) 地球全体でパフォーマンスを上げるために海外2カ国以上とネットワーク状に関わりを持つトランスナショナルレベル、この3つのステップを、質問と議論を中心としたワークショップ形式で進めていきます。

二つ目は、日本人との相互理解。これは外国人が日本人と仕事をするときのカルチャーに関して相互理解することを目指すプログラムです。日本企業が海外現地法人でのオペレーションにおいて、現地人・日本人間の理解が十分でないために起こる問題や困難は枚挙にいとまがないと思います。これは、現地人か日本人のどちらかというより、その両方に原因があると考えてほぼ間違いないと思います。ですから、現地人には日本人の特徴や働きぶり、また何故日本人がそのような特徴を持つに至ったかの背景、生い立ち、教育などについての理解を深めていただき、同様に日本人にも現地のカルチャーとその背景・理由についての知識を持っていただくことを目的にしております。これは、カルチャーだけを扱う場合もありますが、問題解決、戦略策定などと組み合わせ、実効性の高いプログラムをカスタマイズさせていただく場合もございます。また、現地人だけ、日本人だけを対象とするよりも、国籍混合で実施する方が高い効果が得られます。当社では特に日本と欧州に強い専門性を有しております。

3つ目はクリエイティビティーを発揮していただくプログラムです。デザイナー、芸術家、発明家で美術教育家でもあるイタリア人の異才、Bruno Munariが"Fantasia"という書籍の中で述べていますが、転覆・反転、類似、交換・代用、関連付け、この4つがビジネスにも応用可能な広義の創造性を発揮するための活動であると私たちは考えています。この考えに沿って、研究所、R&D部門、マーケティング部門などを対象に、トップマネジメントにプレゼンテイションするストーリーボードを最終アウトプットとしたワークショップ形式で行います。